Digitale Puls-Befragungen und 360 Grad Feedback für ein modernes Arbeitsumfeld und engagierte Mitarbeiter:innen.
Mitarbeiterzufriedenheit, Feedback-Kultur und New Work sind eng miteinander verbunden. Moderne Arbeit ist flexibel gestaltet, Arbeitsort und -zeit verändert sich und die interne Kommunikation wird dank Technologie immer schneller und universeller. Hier spielt regelmäßiges und strukturiertes Feedback eine immer wichtigere Rolle. Ein regelmäßiger Dialog und fördert den Zusammenhalt und Produktivität im Team.
Als offizieller Partner von Business Beat definieren wir klassische Mitarbeiterbefragung neu. Mit einfachen, regelmäßigen Puls-Befragungen bekommst du ehrliches Feedback und kannst Live-Ergebnisse, Benchmarks und viele weitere Benefits zu deinem Vorteil nutzen. Statt großer Analyse- und Umsetzungsphasen wird mithilfe kontinuierlicher Loops die Agilität der Personalstrategie deutlich erhöht.
Wir unterstützen ambitionierte Organisationen und KMUs durch die einzigartige Kombination aus Management-Know-how, Arbeitspsychologie und modernster Technologie.
Unsere Leistungen
Online Tool
Mit Business Beat kannst du ganz einfach arbeitspsychologisch fundierte Fragen stellen und die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter:innen erfassen. Durch simpel erstellte, wiederkehrende und anonymisierte Online-Befragungen kannst du deine HR-Strategie sichtbar machen und gleichzeitig die Bindung erhöhen. Entscheidungen können auf Basis von Auswertungen faktenbasiert getroffen werden.
Einführung
Unsere Expert:innen unterstützen dich beim Set-up der Software, Entwicklung auf den Betrieb abgestimmter Befragungsinhalte, Planung der Fragerunden und beim Kommunikationsleitfaden zur Einführung. Gerne begleiten wir dich und dein Team auch bei der Umsetzung des Kick-offs und führen bei Bedarf auch Trainings und Schulungen für dich und dein HR-Team durch.
Betreuung
Um einen nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten, führen wir regelmäßige Evaluierungen durch. So können kontinuierlich Potenziale identifiziert, Ziele gesetzt und Erfolge von Führungskräften und Mitarbeiter:innen sichtbar gemacht werden. Gemeinsam mit internem Know-how und externem Weitblick erarbeiten wir konkrete Maßnahmen und implementieren diese im Anschluss.
Wie wir arbeiten.
Nachhaltige Unternehmensentwicklung ist nicht ausschließlich eine Aufgabe von Führungskräften, sondern auch von Mitarbeiter:innen. Sie sind im direkten Kundenkontakt und sorgen für die operative Exzellenz im Tagesgeschäft. In unserem Prozess machen wir HR-Strategien messbar und identifizieren durch modernste Technologie mögliche Schwächen und Potenziale im System. Unserer Meinung nach die Grundlage, um auf zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit und Komplexität reagieren zu können und ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Feuer gefangen? Ich freue mich auf ein persönliches Kennenlernen.
Peter Flatscher
+43 5522 22170-2
peter.flatscher@veicus.at
Wir lieben Neues.
Wir sind Experten:innen für unternehmerische Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Wir gründeten veicus, um unsere gesammelten Erfahrungen aus Wissenschaft und Beruf in einem Unternehmen zu bündeln. Das Ziel: strategisches Management so einfach und praktikabel wie möglich zu machen. Damit die vorhandenen Potenziale entfaltet werden können.
Warum mit uns?
Wir nutzen die vorhandenen Ressourcen und arbeiten mit deinen Mitarbeiter:innen an der Umsetzung unserer gemeinsamen Strategie. So entsteht ein hoher Wirkungsgrad, starke Identifikation und Akzeptanz des gesamten Teams mit dem Projekt. Wir nennen unsere Arbeitsweise Insourcing und bezeichnen uns gerne als „professionelle Anfänger“, denn wir haben schon jede Menge Veränderungsprojekte und strategische Initiativen begleitet.
Dabei profitierst du von…
…unserer Erfahrung bei der Begleitung von Veränderungsprozessen.
…einem motivierten Team mit Know-how aus Management, Design und Technik.
…der einzigartigen Kombination aus Technologie und premium Consulting.
Noch nicht überzeugt?
Und der Anfang? Kennenlernen.
Eine optimale Zusammenarbeit braucht eine gute Basis. Wir wissen, wie wichtig der persönliche Fit für den Projekterfolg ist. Passt die Ausgangslage werden wir das Vorhaben erfolgreicher und mit mehr Spaß umsetzen können.
Lernen wir uns kennen.
In einem Videocall, bei einem Espresso vor Ort oder in Bewegung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schreib uns einfach.
